Después del reclutamiento
Después del reclutamiento Por fin has seleccionado un candidato, y ha firmado contrato, ¿ha terminado aquí tu proceso de reclutamiento? Después de atraer a las mejores personas, sin duda debes desarrollar su potencial de manera oportuna y solvente. El proceso de reclutamiento y selección se define como un conjunto de etapas que permiten elegir al […]
¿Qué debería saber un candidato sobre tu empresa?
¿Qué debería saber un candidato sobre tu empresa? Estás efectuando una segunda entrevista, o entrevista final para definir si un candidato puede ocupar tu vacante, ¿deberías hacerle preguntas sobre tu empresa? Sí, esto te ayudará a confirmar si realmente le interesa trabajar en tu organización, definirás si su proyecto y valores encajan con los tuyos, […]
Obtén excelentes empleados contratando becarios
Obtén excelentes empleados contratando becarios ¿Te cuesta encontrar empleados que se adapten fácilmente a tu empresa? ¿Necesitas de ideas innovadoras en tu área pero nadie propone algo diferente? Entonces seguramente te motivará saber que el reclutamiento de becarios es una buena opción. ¿Por qué creemos que los becarios son una interesante alternativa para tu empresa? […]
Utiliza las Killer Questions
Utiliza las Killer Questions ¿Sabes lo que son las killer questions y porqué están de moda? Son preguntas que ayudan al área de recursos humanos a conocer mejor a un candidato, su forma de pensar y sus motivaciones. Las killer questions pueden ser decisivas para determinar si un candidato debe ser contratado o no; son […]
Cuidado con el outsourcing pirata
Cuidado con el outsourcing pirata El departamento de Recursos Humanos es uno de los pilares más fuertes para de la organización, porque se encarga del reclutamiento de personal, selección adecuada y capacitación en diversos temas, además de mantener en orden la relación de trabajo. A contratar los servicios de un outsourcing logras tercerizar la gestión […]
4 tendencias del reclutamiento
4 tendencias del reclutamiento ¿Cómo y a quién contratan actualmente las empresas? Conocer tu entorno te permitirá aprovechas las oportunidades y contratar el mejor personal, a continuación te mostramos 4 tendencias actuales en materia de reclutamiento y selección que te serán de utilidad. 1.- Las empresas están priorizando la diversidad: Para las firmas se está […]
El DNC
El DNC ¿Qué es el DNC? Es la abreviatura para el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación, un proceso que permite estructurar planes de trabajo para fortalecer los conocimientos, habilidades o actitudes de los empleados de una organización. Un reporte de DNC debe expresar en qué, a quién (es), cuánto y cuándo capacitar. El DNC establece […]
¿Por qué son necesarios los estudios socioeconómicos?
¿Por qué son necesarios los estudios socioeconómicos? ¿Has pensado en solicitar el servicio de estudios socioeconómicos para tu empresa, pero no te terminas de convencer? ¿Te parece que no son tan necesarios? Entonces esta información es para ti. En ocasiones se piensa que los estudios socioeconómicos son simple protocolo, una etapa más dentro del proceso […]
¿Qué perfil debe tener un capacitador?
¿Qué perfil debe tener un capacitador? ¿Necesitas que se imparta capacitación en tu empresa? Entonces seguramente te preocupa elegir un buen capacitador, el servicio es una inversión muy valiosa y no te gustaría sentir que has desperdiciado tu dinero, así que ¿qué perfil debe tener un buen capacitador? A continuación te presentamos algunas características que […]
El reto de las vacantes de Tecnologías de la Información
El reto de las vacantes de Tecnologías de la Información ¿Te cuesta cubrir tus puestos de Tecnologías de la Información (TI)? o ¿tu agencia de reclutamiento no te está dando buenos resultados con estos perfiles? Para los profesionales en la búsqueda de talento, cubrir los puestos en Tecnologías de la Información es todo un […]
