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Staffing Personal se encarga de contratar al personal, el cual es asignado a laborar en proyectos de nuestros clientes en forma temporal, siempre y cuando no tenga que ver con su objeto social logrando así el éxito en trabajos específicos o de temporada.
Nuestra misión como empresa de reclutamiento es solventar las necesidades de atracción de talento mediante estrategias de reclutamiento y selección de personal 4.0 las cuales nos permiten encontrar al personal adecuado para su empresa y así darle una ventaja competitiva a nuestros socios comerciales.
Al contratar nuestro servicio de reclutamiento y selección de personal cuenta con una garantía y un contrato de inicio, con los cuales estamos seguros que podrá ahorrar tiempo, dinero y esfuerzo y facturamos hasta cubrir la posición.
El cliente debe llenar el perfil y autorizarlo con las características de búsqueda que él requiere así como firmar el contrato de Reclutamiento y Selección de Personal en donde Staffing Personal pone por escrito sus garantía de Servicio.
Al contratar una empresa de selección de personal usted solamente debe de preocuparse de hacer crecer su negocio y nosotros nos encargamos de reclutarle el personal más apto para su organización.
Ya que contará con el respaldo de personal calificado (psicólogos del trabajo) y herramientas altamente especializadas que nos permiten darle un servicio de reclutamiento y selección de personal de calidad.
Contamos con bases de datos especializadas con lo cual podemos orientarlo para encontrar el personal con el perfil ideal para su empresa.
Los candidatos del reclutamiento y selección de personal pasan por distintos filtros, como son: entrevistas por competencia, aplicación de pruebas psicométricas, verificación de referencias laborales, etc. por lo tanto, los aspirantes finales son los más viables.
Ofrecemos garantía de acuerdo al perfil que se busca en reclutamiento y selección de personal desde 30 días hasta a 365 días.
Nuestros postulantes son los más aptos por lo tanto al contratarlos se reduce la tasa de rotación en su organización.