Artículos de Interés sobre Recursos Humanos2019-11-12T16:12:59+00:00
2111, 2018

NUEVA FORMA DE PRESUNCIÓN DE INGRESOS DEL CÓDIGO FISCAL DE LA FEDERACIÓN

noviembre 21st, 2018|Sin categoría|0 Comentarios

Sabes cuales son los supuestos que contempla El artículo 55 del CFF como ingresos supuestos en los cuales la autoridad puede realizar la presunción: Cuando [...]

1411, 2018

Evita renuncias innecesarias, y reacciona correctamente (segunda parte)

noviembre 14th, 2018|Sin categoría|0 Comentarios

En el pasado artículo explicamos cómo disminuir la rotación de personal, a continuación explicamos cómo tratar adecuadamente una renuncia.  1 Manejo de emociones: lo primero con [...]

2109, 2018

El uso de tecnologías para identificar y seleccionar personal

septiembre 21st, 2018|Entrevista de Trabajo, Recursos Humanos, Reformas Laborales, Selección de Personal|0 Comentarios

Muchas empresas de nuestro país están inmersas en el uso de las nuevas tecnologías como herramientas para mejorar y hacer eficientes sus procesos de operación, [...]

1909, 2018

¿Qué debes esperar de un reclutador?

septiembre 19th, 2018|Administración de Nómina, Administración de Personal, Recursos Humanos, Recursos Humanos en Pymes, Selección de Personal|0 Comentarios

Si realizas una búsqueda en internet para contratar los servicios de reclutamiento y selección, seguramente, encontrarás varias empresas a tu disposición. Sin embargo, no todas [...]

1708, 2018

Candidatos fantasmas: El nuevo problema de las empresas

agosto 17th, 2018|Entrevista de Trabajo, Pruebas Psicométricas, Recursos Humanos, Selección de Personal|0 Comentarios

¿Qué empresa no ha tenido que enfrentar la desagradable situación de descartar a ciertos candidatos a una vacante? Sea porque no tienen la experiencia o [...]

1008, 2018

Subcontratación de personal, una propuesta viable

agosto 10th, 2018|Administración de Nómina, Administración de Personal|0 Comentarios

Para lograr la adecuada ejecución de las actividades en una empresa, se necesita personal. El recurso humano sigue siendo importante en una organización pese al [...]

2007, 2018

¿Reclutar Millennials? ¡Claro que se puede!

julio 20th, 2018|Administración de Nómina, Administración de Personal, Capacitación de Personal, Entrevista de Trabajo, Selección de Personal|0 Comentarios

Así es, este grupo que también ha sido denominado como generación “Y” o generación Peter Pan se refiere a quienes nacieron entre 1983 y 1995. [...]

1307, 2018

Cómo evitar la rotación de personal en solo 5 pasos

julio 13th, 2018|Administración de Personal, Capacitación de Personal, Selección de Personal|0 Comentarios

Seguramente concordamos que uno de los grandes inconvenientes a los que se puede enfrentar una empresa es la rotación de personal, lo cual hace que [...]

2003, 2018

¿Escasez de talento o falta de innovación en procesos de reclutamiento?

marzo 20th, 2018|Sin categoría|0 Comentarios

  ¿No parece curioso que mientras millones de personas están interesadas por conseguir empleo, las empresas e industrias importantes tienen dificultades para encontrar personal con [...]

1603, 2018

! Atención ¡ Los errores en tu declaración anual le generan ingresos al SAT

marzo 16th, 2018|Sin categoría|0 Comentarios

  ¿Sabías que los errores de contribuyentes en su declaración anual, le generan al Servicio de Administración Tributaria (SAT) un monto importante de ingresos? Por [...]

1108, 2017

Tendencias en recursos humanos en las organizaciones.

agosto 11th, 2017|Recursos Humanos en Pymes, Sin categoría|0 Comentarios

Las tendencias de recursos humanos. Hablar de tendencias en Recursos Humanos, significa hablar de retos para las organizaciones. Estas tendencias, son las que actualmente definen [...]

1807, 2017

SÍNDROME DE BURNOUT: LA IMPORTANCIA DE DETECTARLO Y PREVENIRLO EN LAS EMPRESAS

julio 18th, 2017|Sin categoría|0 Comentarios

Trastornos de salud relacionado con el trabajo: Síndrome de Burnout. Los trastornos de salud relacionados con el trabajo como el Síndrome de Burnout, son una [...]

1207, 2017

Contrato colectivo de trabajo para las empresas y su importancia

julio 12th, 2017|Asesoría Fiscal y Laboral|0 Comentarios

LA IMPORTANCIA DE CONTAR CON UN CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO PARA LAS EMPRESAS. Un contrato colectivo, en forma práctica, es el convenio celebrado entre un [...]

1011, 2016

Cambios en salario mínimo y Prima

noviembre 10th, 2016|Estudios Socioeconómicos, Recursos Humanos, Recursos Humanos en Pymes, Reformas Laborales, Sin categoría|0 Comentarios

Las Obligaciones a observar son las siguientes: El Salario Mínimo General, incrementó a $ 73.04 a partir del 01 de enero del 2016, publicado en [...]

811, 2016

Cambios en la factura electrónica CFDI

noviembre 8th, 2016|Asesoría Fiscal y Laboral, factura electrónica, Recursos Humanos, Recursos Humanos en Pymes, Reformas Laborales, Sin categoría|0 Comentarios

  Como sabemos, existen cambios que se están realizando constantemente a la factura electrónica CFDI. Los complementos, son etiquetas que permiten incluir información adicional, protegida [...]

711, 2016

Penalización por evadir derechos de seguridad social

noviembre 7th, 2016|Administración de Nómina, Administración de Personal, Expedición por incapacidad, Recursos Humanos, Recursos Humanos en Pymes, Sin categoría|0 Comentarios

  Hoy en día, existen jefes que por desconocimiento o por falta de liquidez, no miden las consecuencias que puede generar no cumplir con algún [...]

1808, 2016

La compensación laboral entre la empresa y el empleado por capacitación pagada

agosto 18th, 2016|Capacitación de Personal|0 Comentarios

La compensación laboral es una obligación de la empresa hacia los empleados. Ellos tienen que ser capacitados. Esto es señalado en el Art. 153 [...]

1307, 2016

¿Por qué Recursos Humanos recomienda el análisis de puestos?

julio 13th, 2016|Administración de Personal, Capacitación de Personal, Recursos Humanos, Selección de Personal, Sin categoría|0 Comentarios

Las empresas de Recursos Humanos recomiendan que se lleve a cabo un adecuado análisis de puestos, lo cual ayudaría a la empresa a satisfacer [...]

1307, 2016

Prácticas Fiscales Indebidas (ParteII)

julio 13th, 2016|Administración de Nómina, Administración de Personal, Ahorro para el Retiro, Asesoría Fiscal y Laboral, Recursos Humanos, Sin categoría|0 Comentarios

El SAT ha detectado prácticas fiscales indebidas de algunos esquemas gracias a que ha habido varias denuncias de contribuyentes que se han visto afectados [...]

704, 2016

¿Por qué maquila de nómina y no outsourcing de personal?

abril 7th, 2016|Administración de Nómina|0 Comentarios

Conceptos: Maquila de Nómina: Procesamiento de nómina y obligaciones de la misma con la razón social del cliente. Outsourcing de Personal (ó tercerización ó administracion [...]

1202, 2016

Prima de Seguro de Riesgos de Trabajo 2016: Recomendaciones para su determinación

febrero 12th, 2016|Sin categoría|0 Comentarios

Como todos sabemos, al menos los que estamos inmersos en estos temas de nóminas, seguridad social y Recursos Humanos, en febrero de cada año los [...]

1202, 2016

Contratación laboral de menores de 18 años y mayores de 16 años

febrero 12th, 2016|Sin categoría|0 Comentarios

Resultaba una práctica socorrida la contratación laboral de menores de 18 años y mayores de 16 años, los cuales en múltiples ocasiones eran excelentes aprendices [...]

2606, 2015

Si tienes crédito Infonavit puedes hacer deducción de impuestos.

junio 26th, 2015|Reformas Laborales|0 Comentarios

¡Buenas noticias! Si ya tramitaste tu crédito Infonavit y lo estás pagando puedes hacer deducción de impuestos de tu crédito hipotecario. Artículo 176 Fracción IV [...]

2606, 2015

Sabes qué hacer si tienes varios números de seguridad social u homonimia ante el IMSS

junio 26th, 2015|Reformas Laborales|0 Comentarios

Uno de los problemas más frecuentes que se ve hoy en día es que a veces un solo trabajador cuenta con dos o tres números [...]

206, 2015

La importancia de solicitar RFC a los empleados antes de su contratación

junio 2nd, 2015|Reformas Laborales|0 Comentarios

Hoy en día los patrones deben solicitar antes de contratar a un trabajador es que estos cuenten con la Inscripción al Registro Federal de Causantes [...]

206, 2015

Obligaciones de los patrones “determinar la antigüedad de sus trabajadores”

junio 2nd, 2015|Reformas Laborales|0 Comentarios

La Ley Federal del Trabajo determina como un derecho el que todos sus trabajadores de planta se determinen su antigüedad por lo cual consideramos prudente [...]

206, 2015

La Comunicación No Verbal y su Importancia en la Entrevista de Trabajo. Parte II.

junio 2nd, 2015|Entrevista de Trabajo|0 Comentarios

Sin lugar a dudas es vital el conocer y desarrollar una adecuada comunicación no verbal, sobre todo en una entrevista de trabajo, vamos a mencionar [...]

206, 2015

La Comunicación No Verbal y su Importancia en la Entrevista de Trabajo. Parte I.

junio 2nd, 2015|Entrevista de Trabajo|0 Comentarios

En ocasiones consideramos que nuestras emociones o estados de ánimo están controlados y no se van a notar o reflejar en nosotros a través de [...]