Bienvenidos a Staffing Personal, Centro de Desarrollo Empresarial Especialista en Recursos Humanos

Si estás buscando un verdadero socio de Negocios comprometido con la ética y el profesionalismo más allá de estrategias riesgosas o planeaciones ventajosas y porque lo nuestro es PERSONAL, te ofrecemos apoyar tu crecimiento empresarial con transparencia, Responsabilidad y Honestidad.

GRACIAS POR VISITARNOS

Nuestros Servicios de Recursos Humanos

Porque Lo nuestro es Personal, cubrimos todas tus necesidades en materia de Recursos Humanos de manera rápida y eficiente y estamos seguros que, como Centro de Desarrollo Empresarial, en cada uno de nuestros servicios notaras una atención personalizada Diferente que dará más valor a tu dinero así como varias garantías de nuestro servicio.

Administración de Personal

Productivo y efectivo proceso de búsqueda, reclutamiento, selección, contratación y elaboración de nómina del personal necesario para operar una organización.

reclutamiento-y-seleccion-de-personal

Reclutamiento y Selección

Con la garantía que el Grupo Staffing Personal ofrece, el cliente ahorra tiempos de entrevista, anuncios y procesos de selección y facturamos hasta cubrir la posición. De acuerdo al perfil solicitado por el cliente……….

Maquila
de Nómina

Porque lo nuestro es Personal… Si tu nómina no se paga a tiempo por razones del proveedor o hay multas y Diferencias, Staffing Personal Absorbe esos Costos dentro de los 5 años siguientes a nuestra gestión.

estudios-socioeconomicos-en-mexico

Estudios Socioeconómicos

Porque lo nuestro es Personal… Si 24 horas después de solicitar un estudio socioeconómico, no se agenda la visita por causas imputables a Staffing Personal, entonces tu estudio es GRATIS.

banner-head

administracion-recursos-humanos

banner-head

¿Cómo podemos ayudarte?

Servicios de Outsourcing de Personal en México

Somos un grupo de empresas mexicanas fundadas en 1999 creadas con la finalidad de ofrecer alternativas que garanticen el desarrollo y crecimiento de las empresas cubriendo todas sus necesidades en materia de recursos humanos absorbiendo la carga administrativa con servicios personalizados logrando que nuestros clientes se enfoquen al giro principal de su negocio.

¡Contáctanos!

0
Empresas Ayudadas
0
Candidatos a Vacantes
0
Perfiles Cubiertos
0
Entrevistas Realizadas

outsourcing-pirata

Testimoniales

“El servicio es muy eficiente, altamente efectivo y sobre todo personalizado.”

“El servicio me hace sentir apoyado y  muy contento.”

“Son buenos, no tengo ningún problema con el servicio.”

“Son buenos, cumplen las expectativas.”

“Mi experiencia hasta el momento con los servicios brindados por ustedes tanto en nómina como contables ha sido más que satisfactorio, tengo la tranquilidad de que el equipo está conformado por profesionales altamente calificados técnicamente y de una calidad humana que genera confianza y cercanía, estoy muy satisfecho.”

“En los casi 2 años que lleva Staffing prestándonos el servicio en cuanto a nómina, queremos expresar nuestra entera satisfacción y conformidad con el mismo.”

“Son muy buenos en el servicio, me gusta el desglose de facturación porque es muy claro los costos son justos y me gusta cómo trabajan.”

“El Servicio es bastante eficiente, todo esta en tiempo y en forma en cuanto a las incidencias y pagos, TODO MUY BIEN.”

Artículos de Interés

  • gestión de equipos

    De la gestión de personas a la gestión de equipos

    Colaborar es la clave.   Estamos inmersos en una Era Digital, y para mantener su ventaja competitiva las organizaciones deben ser capaces de colaborar e innovar. Esto da lugar a nuevas formas de organización. Pasamos de sistemas de organización jerárquicos, estáticos a redes de equipos que [...]

  • gestión de rendimiento

    Modelo de gestión de rendimiento centrado en los equipos

    Performance Management: modelo de gestión de rendimiento  centrado en los equipos   Una nueva Gestión de Rendimiento Continuo se abrirá paso en los próximos años, y con ella, las empresas se transformarán digitalmente.   Nos referimos a la construcción de una Gestión del Rendimiento, muy [...]

  • experiencia del empleado

    La experiencia del empleado en Recursos Humanos

    Hablaremos del concepto employee experience, o experiencia del empleado como un valor añadido para una empresa. Entendemos por experiencia del empleado todos aquellos elementos o factores que influyen directamente en la estancia profesional de una empresa. Estos factores incluyen el trato recibido, el ambiente y [...]

  • facebook

    El reclutamiento de personal a través de Facebook

    Como ya lo hemos expuesto en nuestro blog,  desde tiempo atrás las redes sociales han sido de suma importancia en la atracción de talento. Existen diversas redes sociales, pero en este artículo hablaremos de Facebook. ¿Cómo funciona el reclutamiento en esta plataforma? Facebook ya ofrece [...]

  • motivación intrínseca

    Motivación intrínseca en el trabajo

    Cada vez está más confirmado que la experiencia de tus colaboradores al trabajar para tu empresa afecta a la experiencia que reciben tus clientes. Los empleados satisfechos son más propensos a ofrecer un servicio de calidad, lo que se vuelve en clientes satisfechos. Entonces, ¿qué [...]

  • on-boarding

    On boarding y su importancia en la empresa

    En cualquier ámbito de la vida social una primera impresión establece las relaciones y opiniones de la nueva persona o situación ante la que nos encontramos. El On boarding es una práctica que busca acelerar la incorporación del capital humano a la  empresa. Está dirigido [...]

  • homeoffice

    No te olvides del feedback durante el home office.

    Si bien muchos directivos de empresas se niegan a dar feedback a sus colaboradores, no otorgar esta retroalimentación a tu equipo de trabajo podría empeorar su desempeño e incertidumbre durante esta cuarentena. Es de suma importancia dar tanto un feedback negativo como uno positivo, es [...]

  • nom 035

    Nom 035 Qué viene después del COVID-19

    Resiliencia es la capacidad que tenemos los seres humanos para sobreponernos a la adversidad, esto significa que, a pesar de vivir momentos adversos, tenemos la fortaleza para superar momentos críticos que pudieran afectar de manera importante nuestro estado emocional. La resiliencia laboral se presenta cuando [...]

  • Normas Oficiales Mexicanas

    Conoce más acerca de las Normas Oficiales Mexicanas.

    Una parte fundamental en México del compliance laboral  son las normas oficiales mexicanas:   Su implicación legal: Las Normas Oficiales Mexicanas, son creadas por distintas autoridades gubernamentales, por lo que son en sí, en términos jurídicos, actos administrativos, sin embargo, se les debe de tratar [...]

  • trabajo y vida social

    10 tips para mantener equilibrado el trabajo y la vida social

    Mantener el equilibrio en el trabajo y la vida social no es asunto sencillo, ya que las dos influyen en el la vida diaria, sobre todo cuando se pasa demasiado tiempo en el trabajo y se deja menos tiempo para compartir en familia  y con [...]

empresas-de-10-inicio
preguntas-frecuentes-inicio
vacantes-subir-cv