Compromiso laboral, ¿cómo medirlo?
Para las empresas, los clientes no son las únicas personas importantes, los empleados también juegan un papel clave para el éxito, por eso el colaborar adecuadamente con ellos es fundamental. Tips para desarrollar el compromiso laboral: Desarrolla confianza con los empleados Para construir la confianza con los empleados, elementos como la honestidad, comunicación y transparencia […]
¿Qué es el engagement laboral?
El engagement laboral se define como “un estado activo y positivo relacionado con el trabajo, que se caracteriza por energía, dedicación y absorción” (Arnold B. Bakker). De esta forma, las personas con altos niveles de compromiso destacan por sentirse apasionadas, energizadas e involucradas con la labor que realizan. El desarrollo de altos niveles de engagement […]
¿La STPS podrá hacer inspecciones por la reforma de la LFT en materia de Teletrabajo?
Los cambios a la Ley Federal del Trabajo publicados el 11 de enero del 2021, establecen nuevas obligaciones para los patrones y trabajadores, otorgando atribuciones a los inspectores para constatar el debido cumplimiento de las reformas, entre ellas vigilar que haya igualdad de salarios a empleados de oficina y remotos. Define como Teletrabajo “La relación […]
Headhunting: Cazador de talento
Headhunting Los altos puestos de una empresa son figuras clave el buen funcionamiento de la organización, pues sus decisiones tienen un papel determinante en los resultados de la compañía y el desempeño y la salud laboral de los empleados. Puesto que sus acciones afectan al resto de la plantilla, requieren un proceso de reclutamiento y […]
¿Los empleados como apoyo de Endomarketing? Nosotros te decimos porque
Conoce más acerca del Endomarketing En México es común que las empresas afronten cuestiones como el compromiso, la cultura, la retribución, el aprendizaje o el desarrollo de carrera con una visión fragmentada por departamentos, en función de las necesidades de la compañía. Sin embargo, el empleado lo ve de forma diferente, y observa ese conjunto […]
Agile: Una metodología de transformación
Metodología Agile una metodología nueva Frente a una crisis como la que vivimos, debemos actuar y tomar las medidas para hacer frente a la situación de forma ágil y flexible, para superar los nuevos retos e incluso transformar el problema en una oportunidad. La metodología Agile es gestionar proyectos de una empresa u organización de […]
Storytelling: Una herramienta para Recursos Humanos
Storytelling en Recursos Humanos A largo de la historia se han utilizado los narraciones como vehículo para transmitir diversas experiencias. El storytelling no solo es el arte de contar historias, sino, es una técnica que permite impactar en las personas, mediante la creación de un universo narrativo que permita transmitir valores, ideas, etc., Desde el […]
Beneficios de la capacitación a distancia
3 Beneficios de la capacitación a distancia En la actualidad, la clave para el éxito de una organización, ya no es solamente el capital disponible, como sucedía en la era industrial, sino además sus colaboradores. ¿Qué es la capacitación? La capacitación es una forma de educación. Por media se adquieren conocimientos, habilidades y destrezas que […]
Innovación para Recursos Humanos
5 Claves de Innovación para Recursos Humanos En anteriores artículos de Staffing Personal hemos hablado de la importancia que tienen los Recursos Humanos en una organización o empresa. El Reclutamiento del Personal que forma una empresa es una de las claves del éxito. La elección indicada de los empleados va a determinar muchas cosas, desde […]
Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal que debes conocer
En la actualidad existe una gran cantidad de ideas de innovación en Reclutamiento y Selección de Personal para elegir a los profesionales en los nuevos puestos de trabajo. Aunque todavía hay empresas que siguen aplicando el modelo antiguo de largas esperas y entrevistas convencionales a los candidatos, cada vez son más las que apuestan por un modelo […]
