Headhunting
Los altos puestos de una empresa son figuras clave el buen funcionamiento de la organización, pues sus decisiones tienen un papel determinante en los resultados de la compañía y el desempeño y la salud laboral de los empleados.
Puesto que sus acciones afectan al resto de la plantilla, requieren un proceso de reclutamiento y selección especial a la hora de ser contratados. Por estas razones en este artículo te hablaremos acerca de una estrategia de reclutamiento llamada Headhunting.
El headhunting es un método de reclutamiento y selección de personal en el que un reclutador, realiza la búsqueda directa del perfil del profesional que una compañía solicita. Se trata de un reclutamiento o búsqueda activa en el que sale a la “caza” del profesional deseado por la empresa.
Consideramos que algunas de las ventajas de contratar el servicio de headnunting, serían las siguientes.
- Permite a los directivos o responsables de las empresas ocuparse de sus tareas delegando el trabajo de reclutamiento y selección de personal a otra empresa.
- Supone un ahorro considerable de tiempo, puesto que el trabajo de selección es realizado por expertos que disponen de un método y que se dedican a ello a tiempo completo.
- El headhunting supone una valiosa fuente de información acerca de la cantidad de candidatos con perfil interesante que existen en el mercado y acerca de cuántos están dispuestos a aceptar cambios de trabajo.
Si tienes alguna vacante pendiente de cubrir en Satffing Personal podemos ayudarte….. Por qué lo nuestro es personal
Cotiza nuestro servicio de reclutamiento
56873617
Susan Velazco
Nuestros servicios:
Cumplimiento normativo de Desarrollo Empresarial
Administración de Recursos Humanos
Artículos relacionados:
Técnicas de reclutamiento y selección de personal que debes de conocer
¿Cómo mantener la productividad laboral en los empleados frente a una pandemia?