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La asesoría laboral es uno de los servicios que brindan las asesorías a las organizaciones, entre otras muchas especialidades como, por ejemplo, la orientación fiscal, contable o jurídica, con el objetivo de ayudar a sus clientes a cumplir con las obligaciones de sus empresas.
Los servicios que brinda una asesoría jurídico laboral abarcan un amplio abanico de prestaciones, como los trámites relativos a la confección de contratos de trabajo y a los salarios de los trabajadores, informes, atención de citatorios en la Procuraduría de la Defensa del Trabajo o Junta de Conciliación y Arbitraje en cuestiones laborales tanto individuales como colectivas a la cotización.

La utilidad principal de los servicios de asesoría laboral para una empresa ha de determinarla el mismo empresario o, en todo caso, las necesidades de los responsables de las áreas relacionadas con el trabajo que en ellas se efectúan.

Principales Beneficios

Reducir riesgos y contingencias, gastos, mejorar la eficiencia…

¿Cuál es su principal utilidad? La descarga de trabajo y de preocupaciones que supone la externalización de los asuntos laborales, permitiendo al empresario centrarse en su negocio, un aspecto fundamental en el caso de las Pymes, que se traduce en una mejora de la productividad.

A continuación, repasamos algunas de sus ventajas más importantes:

Lic. Alejandro Vargas
Consultor
www.staffingpersonal.com


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