Bienvenidos a Staffing Personal Especialistas en Recursos Humanos

Si estás buscando un verdadero socio de Negocios comprometido con la ética y el profesionalismo más allá de estrategias riesgosas o planeaciones ventajosas y porque lo nuestro es PERSONAL, te ofrecemos apoyar tu crecimiento empresarial con transparencia, Responsabilidad y Honestidad.

GRACIAS POR VISITARNOS

Nuestros Servicios de Recursos Humanos

Porque Lo nuestro es Personal, cubrimos todas tus necesidades en materia de Recursos Humanos de manera rápida y eficiente y estamos seguros que en cada uno de nuestros servicios notaras una atención personalizada Diferente que dará más valor a tu dinero así como varias garantías de nuestro servicio.

Administración de Personal

Productivo y efectivo proceso de búsqueda, reclutamiento, selección, contratación y elaboración de nómina del personal necesario para operar una organización.

Reclutamiento y Selección

Con la garantía que el Grupo Staffing Personal ofrece, el cliente ahorra tiempos de entrevista, anuncios y procesos de selección. De acuerdo al perfil solicitado por el cliente iniciamos…

Maquila
de Nómina

Porque lo nuestro es Personal… Si tu nómina no se paga a tiempo por razones del proveedor o hay multas y Diferencias, Staffing Personal Absorbe esos Costos dentro de los 5 años siguientes a nuestra gestión.

Estudios Socioeconómicos

Porque lo nuestro es Personal… Si 24 horas después de solicitar un estudio socioeconómico, no se agenda la visita por causas imputables a Staffing Personal, entonces tu estudio es GRATIS.

banner-head

administracion-recursos-humanos

¿Cómo podemos ayudarte?

Servicios de Outsourcing de Personal en México

Somos un grupo de empresas mexicanas fundadas en 1999 creadas con la finalidad de ofrecer alternativas que garanticen el desarrollo y crecimiento de las empresas cubriendo todas sus necesidades en materia de recursos humanos absorbiendo la carga administrativa con servicios personalizados logrando que nuestros clientes se enfoquen al giro principal de su negocio.

¡Contáctanos!

0
Empresas Ayudadas
0
Candidatos a Vacantes
0
Perfiles Cubiertos
0
Entrevistas Realizadas

outsourcing-pirata

Testimoniales

“El servicio es muy eficiente, altamente efectivo y sobre todo personalizado.”

“El servicio me hace sentir apoyado y  muy contento.”

“Son buenos, no tengo ningún problema con el servicio.”

“Son buenos, cumplen las expectativas.”

“Mi experiencia hasta el momento con los servicios brindados por ustedes tanto en nómina como contables ha sido más que satisfactorio, tengo la tranquilidad de que el equipo está conformado por profesionales altamente calificados técnicamente y de una calidad humana que genera confianza y cercanía, estoy muy satisfecho.”

“En los casi 2 años que lleva Staffing prestándonos el servicio en cuanto a nómina, queremos expresar nuestra entera satisfacción y conformidad con el mismo.”

“Son muy buenos en el servicio, me gusta el desglose de facturación porque es muy claro los costos son justos y me gusta cómo trabajan.”

“El Servicio es bastante eficiente, todo esta en tiempo y en forma en cuanto a las incidencias y pagos, TODO MUY BIEN.”

Artículos de Interés

  • cambios cfdi 3.3 ¿QUÉ HAY DETRÁS?

    cambios cfdi 3.3 ¿QUÉ HAY DETRÁS?

    ¿QUÉ HAY DETRÁS DE LOS CAMBIOS CFDI  3.3? Como ya te habrás dado cuenta, nuestro pan de hoy es el bombardeo de información que nos está llegando, ya sea en televisión, radio, periódico, correos electrónicos. Incluso el SAT, (Servicio de Administración Tributaria), habla de los [...]

  • Tendencias en recursos humanos en las organizaciones.

    Tendencias en recursos humanos en las organizaciones.

    Las tendencias de recursos humanos. Hablar de tendencias en Recursos Humanos, significa hablar de retos para las organizaciones. Estas tendencias, son las que actualmente definen nuestras experiencias de consumo, hábitos laborales, relaciones personales, prácticas sociales y hasta la variación en la escala de valores se [...]

  • La evaluación de desempeño y su importancia.

    La evaluación de desempeño y su importancia.

    La evaluación del desempeño. Según William B. Werther Jr. y Keith Davis, en su libro Administración de Personal y Recursos Humanos: “La evaluación del desempeño constituye en un proceso mediante el cual se estima el rendimiento global del empleado con base en políticas y procedimientos [...]

  • SÍNDROME DE BURNOUT: LA IMPORTANCIA DE DETECTARLO Y PREVENIRLO EN LAS EMPRESAS

    SÍNDROME DE BURNOUT: LA IMPORTANCIA DE DETECTARLO Y PREVENIRLO EN LAS EMPRESAS

    Trastornos de salud relacionado con el trabajo: Síndrome de Burnout. Los trastornos de salud relacionados con el trabajo como el Síndrome de Burnout, son una importante causa de gastos en atenciones médicas y psicológicas, incapacidades, rotación de personal y baja en la productividad. Según la [...]

  • Contrato colectivo de trabajo para las empresas y su importancia

    Contrato colectivo de trabajo para las empresas y su importancia

    LA IMPORTANCIA DE CONTAR CON UN CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO PARA LAS EMPRESAS. Un contrato colectivo, en forma práctica, es el convenio celebrado entre un sindicato de trabajadores y uno o varios patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el [...]

  • requisitos para pensionarse hoy en día.

    requisitos para pensionarse hoy en día.

    Requisitos para pensionarse si Comenzaste a trabajar a partir de 1° de julio de 1997 Esto te interesa. La Reforma a la Ley del Seguro Social del 1ro de Julio de 1997 trajo importantes cambios en los requisitos para pensionarse. Sobre todo en el rubro de [...]

  • Inducción del personal y su importancia

    Inducción del personal y su importancia

    ¿Por qué es importante la inducción del personal nuevo? La inducción del personal, es un proceso que realizan las organizaciones y consiste en la orientación, ubicación y supervisión que se efectúa a los trabajadores de recién ingreso. Con la finalidad de lograr una mejor adaptación [...]

  • Obligaciones laborales: Comisión mixta proyecto de PTU

    Obligaciones laborales: Comisión mixta proyecto de PTU

    LAS OBLIGACIONES LABORALES COMISIÓN MIXTA PARA PROYECTO DE PTU Una de las obligaciones laborales que tiene todo Patrón en materia laboral, es la distribución de la PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la empresa). El cual es un derecho de los trabajadores [...]

  • Día Mundial de la Seguridad en el Trabajo

    Día Mundial de la Seguridad en el Trabajo

    Día Mundial de la Seguridad en el Trabajo. El pasado 28 de Abril fue el día Internacional de la Seguridad en el Trabajo, y en este tema aún tenemos mucho que trabajar. A pesar de que el Presidente Enrique Peña Nieto, dio instrucciones a la [...]

  • salarios en la revisión del SAT a partir de ahora

    salarios en la revisión del SAT a partir de ahora

    ¿Recibos de Nomina de salario como los revisará el SAT a partir de ahora? Con la entrada de  la  reforma de 2014 la autoridad fiscal en materia de sueldos y salarios ha hecho cambios importantes, drásticos si queremos llamarlos de alguna manera, pues con el [...]

empresas-de-10-inicio
preguntas-frecuentes-inicio
vacantes-subir-cv