El reto de las vacantes de Tecnologías de la Información
¿Te cuesta cubrir tus puestos de Tecnologías de la Información (TI)? o ¿tu agencia de reclutamiento no te está dando buenos resultados con estos perfiles? Para los profesionales en la búsqueda de talento, cubrir los puestos en Tecnologías de la Información es todo un reto, estos puestos se encuentran entre los más difíciles de cubrir, sin embargo, a pesar de los inconvenientes, es posible conseguir los mejores talentos.
¿Qué características debe tener un Reclutador para atraer este tipo de perfiles?
- De preferencia buen dominio del idioma inglés, comprender qué tipo de lenguajes o herramientas informáticas existen y para qué sirven, entender que buscará candidatos con conocimiento y experiencia en tecnologías innovadoras.
- Habilidad para encontrar y evaluar candidatos que dispongan de un alto nivel en competencias como: solución de problemas – mentalidad proactiva – visión estratégica – toma de decisiones – trabajo en equipo – capacidad de análisis, que propicien una ventaja competitiva y productiva a su desempeño independientemente de los requerimientos específicos que cada empresa exige en el conocimiento y experiencia tecnológico.
- Capacidad para hacer atractiva una vacante, resaltar aquello que pueda ser una ventaja al momento de captar la atención del candidato, por ejemplo, sueldo, prestaciones, ubicación, estabilidad laboral, cotización al 100% ante el IMSS, oportunidad de crecimiento, etc.
- Tener la certeza que el tema de la edad y género no representa un problema ni para las empresas, ni para los candidatos ya que existe para estos perfiles hay una gran apertura en este particular. Lo que sí es relevante al contratar a estos especialistas en Tecnologías de la Información, es la oportunidad que la empresa les ofrezca de tener retos en campos de avanzada y exigencia inmediata.
¿Necesitas cubrir algún perfil de Tecnologías de la Información? Contáctanos, tenemos experiencia en este tipo de reclutamiento y acceso a las mejores bolsas de empleo, porque lo nuestro… es personal.
TSU Eduardo Perea Arce
Tel. 56 87 36 17
Conoce nuestros servicios:
Artículos relacionados:
La atracción de talento mediante redes sociales
El uso de tecnologías para identificar y seleccionar personal
Redes sociales y su impacto en los recursos humanos