Selección de personal… ¿Intuición o habilidad?
Hoy en día la mayoría de la gente cree que los procesos de reclutamiento y selección de personal son largos y, en ocasiones, las empresas aplican toda clase de exámenes. A su modo de ver, no es necesario complicarse con tediosos procesos, pues el candidato perfecto puede descubrirse en una entrevista. Esto puede ser cierto […]
Pruebas Psicométricas: Qué son y cómo se clasifican
Escrito por Jorge Fong García Consultor en Recursos Humanos Por “prueba” se entiende una situación previamente estructurada, que se presenta ante uno o varios individuos para que se desenvuelven dentro de ella, siendo la Psicometría la rama especializada de la Psicología que se encarga de la creación, desarrollo y puesta en vigor de diversos instrumentos […]