El Design thinking se ha constituido como en una herramienta enfocada en desarrollar la innovación, centrada en las personas y en la experiencia personal del colaborador.
Hoy en día las empresas se han visto en la necesidad de innovar, y no sólo desde el área tecnológica sino desde conocer más al capital humano como personas. Parte de ello es la experiencia, es decir, a partir de la experiencia que tengan en su trabajo decidirán; continuar, desistir, posicionar o afectar la imagen corporativa de la empresa.
El Design thinking, pretende que, a partir, de la experiencia del colaborador la imagen corporativa se vea beneficiada, pero para lograrlo es necesario evaluar las competencias y deseos del personal. Al conocer mejor estás dos áreas se puede mejorar el clima laboral, lo que a su vez hace que, el empleado se sienta feliz, satisfecho, mejore su productividad y por ende aumente el crecimiento de la empresa.
Una forma eficaz de conocer a tu personal es a través de la Evaluación Psicométrica, la cual te permite conocer los deseos, competencias, habilidades y necesidades de tu personal.
Como hemos visto el poder conocer a tu personal te da el beneficio de generar una exitosa experiencia laboral, lo que a su vez te permite mejorar la productividad, el engagement con sus clientes y usuarios.
En Staffing Personal preocupados por siempre mantener un buen clima laboral en las empresas de nuestros clientes, nos encargamos de Reclutar, Seleccionar y Evaluar candidatos altamente calificados que vayan de acuerdo a la cultura, valores y deseos de la empresa a colaborar.
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Lic. Araceli Inclán S.
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