Inducción del personal y su importancia
¿Por qué es importante la inducción del personal nuevo? La inducción del personal, es un proceso que realizan las organizaciones y consiste en la orientación, ubicación y supervisión que se efectúa a los trabajadores de recién ingreso. Con la finalidad de lograr una mejor adaptación a su nuevo puesto e integrar al personal para favorecer […]
Obligaciones laborales: Comisión mixta proyecto de PTU
LAS OBLIGACIONES LABORALES COMISIÓN MIXTA PARA PROYECTO DE PTU Una de las obligaciones laborales que tiene todo Patrón en materia laboral, es la distribución de la PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la empresa). El cual es un derecho de los trabajadores que está estipulado en el Art. 123 Apartado A de […]
salarios en la revisión del SAT a partir de ahora
¿Recibos de Nomina de salario como los revisará el SAT a partir de ahora? Con la entrada de la reforma de 2014 la autoridad fiscal en materia de sueldos y salarios ha hecho cambios importantes, drásticos si queremos llamarlos de alguna manera, pues con el timbrado de la nomina (CFDI) con la nueva versión 1.2 […]
factores de integracion y su importancia
La importancia de la tabla de factores de integracion. Las empresas están obligadas a revisar la antigüedad de sus empleados, para saber cuándo deben presentar las modificaciones salariales por factores de integracion respectivamente, ya que en cada aniversario de servicios de los empleados se incrementan los días de vacaciones, y el factor de integración […]
Jubilación: Nuevos conceptos en la Nómina 1.2
Conoce los nuevos conceptos a utilizar por Jubilación, Pensión, Indemnización o Retiro en la nueva versión de Nómina 1.2. Ahora todos los pagos de nómina por separación, jubilación, pensión, retiro o indemnización deberán ser especificados en el nuevo complemento de nómina versión 1.2: Nodo:Jubilación, Pensión y Retiro: Expresa la información detallada de pagos por jubilación, […]
CFDI de nóminas 2017: Aspectos para la Transición
A partir del 1° de Enero de este año entraron en vigor diferentes cambios en los CFDI de nóminas. Si bien hay una prórroga hasta el 1° de Abril para el timbrado de estos CFDI eso implicaría que canceles los CFDI timbrados de Enero a Marzo y los re timbres con la nueva versión. Nuestra […]
Prima del Seguro de Riesgos de Trabajo: ¿Qué es?
Una de las obligaciones Patronales ante el IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social) consiste en la Determinación de la Prima del Seguro de Riesgos de Trabajo; para dar cumplimiento a esta obligación El IMSS. Con fines orientativos, pone a nuestra disposición una nueva herramienta con la cual podremos consultar la relación de los riesgos de […]
Evaluaciones psicométricas: tradicionales vs online
En la actualidad la tecnología ha revolucionado el mundo, alcanzando los procesos de recursos humanos. Existen diferentes softwares para administrar y gestionar al personal. No es la excepción para las evaluaciones psicométricas de candidatos en proceso de selección. Algunas evaluaciones psicológicas ya incluyen versiones a través del internet. Ejemplo de éstas son el Minnesota Multiphasic […]
Articulo Descuentos al Salario Mínimo
La Ley Federal del Trabajo contempla en su artículo 11 los descuentos a los trabajadores; si bien estos están prohibidos se podrán realizar en los siguientes casos: I. Pago de deudas contraídas con el patrón por anticipo de salarios, pagos hechos con exceso al trabajador, errores, pérdidas, averías o adquisición de artículos producidos por la […]
Recursos Humanos: Evolución año a año
Tendencias que se deben de tomar en cuenta para la gestión de recursos humanos El área de Recursos Humanos como todas las áreas día con día se adapta a los nuevos tiempos, evolucionando y cambiando con el objetivo de mejorar todos sus procesos. Por lo que se deben de tomar en cuenta algunas tendencias básicas […]
