Se entiende como teletrabajo: a la forma de organizar el trabajo realizado a distancia mediante el uso de las tecnologías de la información y comunicación (TIC’S); permitiendo el equilibrio tanto de las actividades personales como profesionales, apoyándose del uso de software y otras herramientas, que permiten tener acceso a bases de datos, además de transferencias de información relevantes para la empresa.
El teletrabajo, tiene como finalidad descentralizar el trabajo, busca el uso de nuevas tecnologías, permitiendo a la empresa establecer metas y tareas, con la finalidad de obtener resultados a corto o mediano plazo; aportando al trabajador el beneficio de laborar desde la comodidad de su hogar, por lo que a continuación, se en lista algunos beneficios que traen consigo la inclusión de este modo de trabajo para el empleado, así, como a la empresa.
Beneficios del teletrabajo para los empleados:
- Reducción de gastos personales y ahorro.
- Mayor unión y convivencia familiar.
- Ahorro y eliminación de actividades de ocio.
- Evita el desplazamiento.
- Ahorro de consumo de gasolina o pagos de transporte público.
- Ahorro en pago de niñeras, guarderías o clases extraescolares
- Menos estrés.
- Posibilidad de combinar actividades domésticas con profesionales.
- Facilita en acesso a la formación.
- Permite elegir el entorno laboral.”]
Beneficios del teletrabajo para la empresa:
- Reducción de gastos en insumos.
- Mayor productividad.
- Mejoramiento de la calidad de vida del trabajador.
- Fomenta el trabajo en equipo.
- Impulsa el uso y apropiación de las nuevas tecnologías.
- Mejora la movilidad en las ciudades y reduce los índices de contaminación.
- Mejor aprovechamiento de los puestos de trabajo.
- Crecimiento sin cambios estructurales.
- Menor necesidad de equipamiento.
- Mejora los tiempos de entrega.
El teletrabajo requiere por otro lado, la confianza plena de la empresa en el trabajador y este a su vez, la oportunidad de ambos de demostrar su compromiso y motivación.
Ing. en Admón: Tabata Tirado Cervantes.
Teléfono: 55 5687 3617
Correo: estudios9@staffingpersonal.com,
Página web: https://www.staffingpersonal.com/
Nuestros servicios:
Reclutamiento y selección de personal
Cumplimiento normativo de Desarrollo Empresarial
Administración de Recursos Humanos
Artículos relacionados:
Motivación intrínseca en el trabajo, conócela y úsala
