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Enfoque en habilidades: “soft skills”, re-skilling y upskilling.

El enfoque en habilidades se refiere a la estrategia empresarial de valorar, desarrollar y gestionar las competencias de los empleados (más allá de títulos o experiencia previa) para adaptarse a los cambios del mercado laboral.

Las empresas actuales priorizan qué saben hacer las personas y qué pueden aprender, más que dónde estudiaron o cuánto tiempo llevan en un puesto.

Conceptos clave

Soft Skills: Habilidades personales y sociales que permiten trabajar efectivamente con otros. Comunicación, liderazgo, empatía, trabajo en equipo.

Re-skilling (recalificación): Aprender nuevas habilidades para ocupar un nuevo rol dentro de la organización.

Up-skilling (perfeccionamiento): Mejorar o actualizar las habilidades actuales para seguir siendo competitivo en el mismo puesto o área.

Habilidades más demandadas en 2025:

  • Comunicación efectiva
  • Pensamiento crítico y resolución de problemas
  • Adaptabilidad al cambio
  • Liderazgo colaborativo
  • Inteligencia emocional
  • Creatividad e innovación
  • Ética profesional y responsabilidad digital

En Staffing Personal ya nos enfocamos en las habilidades porque lo nuestro es personal…