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El enfoque en habilidades se refiere a la estrategia empresarial de valorar, desarrollar y gestionar las competencias de los empleados (más allá de títulos o experiencia previa) para adaptarse a los cambios del mercado laboral.
Las empresas actuales priorizan qué saben hacer las personas y qué pueden aprender, más que dónde estudiaron o cuánto tiempo llevan en un puesto.
Soft Skills: Habilidades personales y sociales que permiten trabajar efectivamente con otros. Comunicación, liderazgo, empatía, trabajo en equipo.
Re-skilling (recalificación): Aprender nuevas habilidades para ocupar un nuevo rol dentro de la organización.
Up-skilling (perfeccionamiento): Mejorar o actualizar las habilidades actuales para seguir siendo competitivo en el mismo puesto o área.
En Staffing Personal ya nos enfocamos en las habilidades porque lo nuestro es personal…
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