Ejercicio fiscal: 10 tips para un buen cierre (PARTE 2)
Comentábamos en el artículo anterior, la importancia de prepararnos para el cierre del ejercicio fiscal, a continuación analizaremos las cinco estrategias restantes para lograrlo. 6. Provisiona tus intereses a cargo y a favor: Para efectos fiscales, los intereses se reconocen conforme se devengan en el tiempo (aunque no estén pagados o sean exigibles). Por tanto, […]
Ejercicio fiscal: 10 tips para un buen cierre (parte 1)
Estamos a pocos días del cierre del ejercicio fiscal 2017 y con ello, la determinación de los resultados financieros-contables que generarán la causación de nuestros impuestos anuales. Por ello, te recordamos algunos puntos importantes antes del término del ejercicio fiscal para que tu empresa puede tener un buen cierre fiscal. 1. Realiza un proyectado de […]
Ley federal del trabajo del 2012: Obligaciones de los patrones
A partir de las modificaciones y adiciones a la Ley Federal del Trabajo, aumentaron las obligaciones que deben observar los patrones. Algunas veces, por desconocimiento de las mismas, no son llevadas a cabo, aunque dichas obligaciones nacieron desde el 2012. A continuación te mencionamos dichas modificaciones de la ley federal del trabajo: Fijar visiblemente, difundir, […]
Salario mínimo para el 2018 para tus empleados
El pasado 21 de noviembre del 2017 fue publicado por el Diario Oficial de la federación el nuevo salario mínimo. El Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) acordó, en sesión extraordinaria, adelantar el aumento al salario y fijar un incremento de 10.39 % bajo un esquema mixto. Mediante el procedimiento […]
Talento empresarial: 10 claves para detectarlo
Una de las claves del éxito en una empresa, en el área de Recursos Humanos, es la detección y retención del talento empresarial. El capital humano de la compañía, es el motor que va a conducir hacia el logro de los objetivos y las metas de ésta. Es importante, saber detectar y retener aquellos empleados […]
Apoyo a empleados por eventos traumaticos
Apoyo a empleados para superarse después de una crisis o evento traumático. El atravesar por eventos que atentan contra la seguridad, como un fenómeno natural, accidente o ser víctima de la delincuencia genera un alto impacto en las personas produciendo una sensación de peligro y alerta constante, dejando secuelas emocionales que afecten la vida personal y […]
Perfil del acosador laboral según Tim Field
Perfil del acosador laboral: El acoso laboral, también conocido como mobbing, es un fenómeno que puede darse en el trabajo. Ocurre cuando un acosador (o acosadores) ejercen violencia (generalmente psicológica) de manera repetida sobre una o varias víctimas. Las consecuencias para la persona que recibe el acoso son devastadoras, pues el mobbing no solamente le provoca […]
Contrato por tiempo indefinido con periodo a prueba
El ingreso al empleo, en nuestro país, se daba sin contratos a prueba o de formación inicial. El nuevo artículo 35 de la LFT, señala que las relaciones de trabajo pueden ser por obra o tiempo determinado por temporada o por tiempo indeterminado y en su caso este último, puede estar sujeto a prueba o […]
Head hunter: Lo que debes saber sobre ellos
Encontrar talento para las empresas no es tarea fácil, si bien pueden contar con un área especializada para esta actividad pueden carecer de recursos para encontrar puestos de alto nivel, ya que con regularidad las personas que se encuentran en esas posiciones laboran para la competencia o manejan sus datos confidenciales, lo que dificulta tener […]
Reforma laboral: Nuevas prohibiciones laborales
Existen nuevas prohibiciones que deben cumplir los empleadores que surgieron de la reforma laboral del 2012, las cuales son de observancia general y resulta imposible tratar de no acatarlas. A continuación, te detallamos dichas normas de la reforma laboral que se encuentran en el art. 133 de la Ley Federal del Trabajo: Negarse a aceptar […]
