Una parte fundamental en México del compliance laboral  son las normas oficiales mexicanas:   Su implicación legal: Las Normas Oficiales Mexicanas, son creadas por distintas autoridades gubernamentales, por lo que son en sí, en términos jurídicos, actos administrativos, sin embargo, se les debe de tratar como normas jurídicas, en sentido estricto ya que emanan de [...]

Mantener el equilibrio en el trabajo y la vida social no es asunto sencillo, ya que las dos influyen en el la vida diaria, sobre todo cuando se pasa demasiado tiempo en el trabajo y se deja menos tiempo para compartir en familia  y con amigos. Todo en exceso es malo. Así que hay que [...]

Hoy en día se dice que  la subcontratación ilegal  tiene que ver con la defraudación a los trabajadores, el lavado de dinero, así como defraudación al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y al Infonavit. Todo mundo actualmente habla del Outsourcing como evasor, como algo totalmente contrario para el crecimiento de la economía del país y que [...]

Hoy queremos centrar la atención  en la importancia de adaptación y reciclaje que deben tener los departamentos de Recursos Humanos ante un mercado cambiante en prácticamente todos los aspectos. Las nuevas tecnologías nos envuelven y con ellas surgen innovadoras herramientas y necesidades no sólo en las empresas sino también en la forma de gestionar y [...]

Para poder tener un concepto claro sobre la capacitación, es necesario diferenciarlo del entrenamiento y el adiestramiento. El entrenamiento es  la preparación que se sigue para desempeñar una función. Mientras que el adiestramiento es el proceso mediante el cual se estimula al trabajador a incrementar sus conocimientos, destreza y habilidad. En cambio, capacitación es la [...]

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT) existen dos tipos de despido, el despido justificado, sin responsabilidad para el patrón y el despido injustificado el cual se da con la terminación unilateral de la relación de trabajo por parte del patrón, sin motivo alguno que lo justifique. La Secretaría del Trabajo y Previsión [...]

Cuando un colaborador cambia de trabajo, la empresa cree que es por motivos económicos. Aunque tal y como hemos visto en otros artículos, un mal jefe también influye en la alta rotación del equipo. Y el salario, aunque lo pensemos, no suele ser el principal motivo. Hay empresas que sufren una alta rotación y es [...]

Una buena empresa se construye mediante buenas personas, de eso no hay duda. ¿Y cómo obtener buenas personas? Mediante un proceso de reclutamiento y selección, que permita encontrar empleados de calidad, identificando las necesidades de la empresa y comparándolas con el candidato adecuado, el candidato adecuado es aquel que se ajusta a lo que la [...]

Gracias a la tercerización de procesos, las agencias de reclutamiento que se dedican a prestar servicios relacionados con la adquisición de talento humano, han llegado a ser clave en la mejora de procesos productivos y garantizando la satisfacción de clientes y usuarios. El proceso de reclutamiento se lleva a cabo mediante actividades y acciones en [...]

El proceso de reclutamiento es un necesario para incorporar talento humano a tu empresa, sin embargo, a veces se pasan por dificultades; actualmente existen Consultorías que ofrecen realizar por ti el reclutamiento. Pero a pesar de la gran cantidad de empresas que ofertan el servicio, lo cierto es que no todas cuentan con las estrategias [...]