Hoy en día el área de Recursos Humanos ha revolucionado, incluyendo al área de  Reclutamiento y Selección; han sabido reinventarse y adaptarse a la nueva normalidad, por  ende, el proceso de reclutamiento ha cambiado por completo.   Actualmente ya no se busca tanto perfiles muy especializados, más bien, se buscan  personas que puedan adaptarse a [...]

¿Has pensado qué podría disminuir el rendimiento de los trabajadores de tu empresa? ¿Por  qué de repente no muestran resultados favorables o falta de motivación? Uno de los  motivos, y de los que pocos hablan, es la salud mental del trabajador; es muy probable que  el tener una mala salud mental pueda perjudicar muchas [...]

En una sociedad con población laboral de orígenes diversos, las empresas plantean la  diversidad corporativa como una respuesta a la exclusión laboral que presentan grupos de  personas que se catalogan como colectivos o minorías infrarrepresentadas en la empresa.   La gestión de Recursos Humanos orientada hacia el impulso a la diversidad debe dirigirse  al conjunto [...]

Hablar de este tema en la práctica profesional y laboral es tan cotidiano y frecuente pero que no tenemos  bien definido qué es previsión social y prestaciones de ley. En muchas ocasiones nuestros propios  administrativos o personal que es encargado de realizar las actividades en función de realizar y llevar a cabo  su proceso [...]

A muchos contribuyentes les causa temor cuando reciben una notificación, tanto al correo como al buzón tributario. Exclaman con  preocupación, ¡Llegó mi hora!, ¡El SAT me cacho algo!, ¡Me van a multar! Al abrir el mensaje nos damos cuenta que se trata de una  “Carta Invitación” una práctica común que hoy en día emplea [...]

A partir del 1 de enero 2022 es un requisito señalar el motivo por el  cual se cancela el comprobante, aplica para ambas versiones de CFDI (CFDI 3.3 o CFDI 4.0). Motivos de cancelación:  ⮚ 01 Comprobante emitidos con error con relación:  Cuando la factura generada contiene un error en la clave del producto, valor [...]

Aunque todas las empresas cuentan con un proceso de reclutamiento y selección del  personal, cada una lleva a cabo el proceso a su manera, pueden quitar o añadir un paso  que les facilite o convenga para elegir al mejor candidato. Hoy en día, es muy recomendable  tomar en cuenta la aplicación de pruebas psicométricas [...]

¿Buscas innovación para tu empresa? Si la respuesta es sí, sería bueno para tu  organización que consideres abrirle las puertas a la generación Z (nacidos de 1995 al 2010),  aquí te decimos los beneficios de reclutar a la generación que está acercándose al mundo  laboral. Las ventajas de que Recursos Humanos le abra las [...]

El capital humano es fundamental dentro de una organización, siendo la capacidad  productiva de una empresa con base a la calidad de formación de sus colaboradores y a su  experiencia de trabajo, fomentando el éxito de la empresa. El área de Recursos Humanos  juega un papel muy importante, ayudará a la adaptación y capacitación [...]

Pareciera que el tema de la estructura organizacional es poco importante para la obtención de información, sin embargo, comencemos por saber que en definición la Estructura Organizacional es el sistema jerárquico escogido para organizar a los trabajadores en el organigrama de una empresa y que, gracias a ello, se abordan las formas de organización [...]