El proceso de reclutamiento es un necesario para incorporar talento humano a tu empresa, sin embargo, a veces se pasan por dificultades; actualmente existen Consultorías que ofrecen realizar por ti el reclutamiento.
Pero a pesar de la gran cantidad de empresas que ofertan el servicio, lo cierto es que no todas cuentan con las estrategias adecuadas para optimizar los tiempos y recursos en el proceso de reclutamiento, así que si estás pensando en recurrir a una consultoría de RH, te compartimos algunas acciones que debería realizar tu proveedor de personal:
- Mide la efectividad de sus fuentes de reclutamiento: Una buena empresa no es la que utiliza la mayor cantidad de medios posibles para atraer talento, sino la que sabe seleccionar los más efectivos, lo cual les ahorra recursos y a ti te ahora tiempo. Por ejemplo, hay muchas bolsas de empleo en internet, pero no todas tienen el mismo alcance e incluso pueden llegar a duplicar candidatos, el talento es limitado y se debe saber cuál es el medio más adecuado para atraerlo.
- Automatiza Procesos: Logra optimizar tiempos automatizando tareas de rutina, por ejemplo respuestas a correos y mensajes de candidatos, renovación de publicaciones en portales electrónicos o pre selección de cartera de acuerdo al perfil.
- Utiliza medios electrónicos en sus procesos: Publica sus vacantes en internet, pero también es capaz de mantener comunicación con el candidato mediante aplicaciones de contacto, trámite de documentos e investigación de referencias laborales.
- Utiliza el medio de reclutamiento adecuado al perfil: Domina varios medios de reclutamiento, incluso los más operativos como volanteo y asistencia a ferias de empleo. Conoce medios especializados para vacantes de Tecnologías de la Información.
- Ofrece soluciones: Cuando el perfil es muy especializado y no hay suficiente captación, es capaz de buscar cartera y ofrecer la vacante.
- Cuenta con un respaldo de candidatos: Reconoce que por diversas situaciones podría haber candidatos que declinen el proceso, así que cuenta con más opciones para cubrir las posibles bajas.
Como podrás notar, el proceso de reclutamiento requiere de estrategias adecuadas, que no todas las consultorías conocen o aplican.
¿Necesitas apoyo para cubrir tus vacantes? Staffing Personal te puede ayudar, porque lo nuestro… es personal.
TSU Eduardo Perea Arce
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