Staffing personal

¿Has pensado qué podría disminuir el rendimiento de los trabajadores de tu empresa? ¿Por  qué de repente no muestran resultados favorables o falta de motivación? Uno de los  motivos, y de los que pocos hablan, es la salud mental del trabajador; es muy probable que  el tener una mala salud mental pueda perjudicar muchas de nuestras actividades.  Enfermedades que podrían surgir de una salud mental desequilibrada son estrés, ansiedad  y depresión, principalmente. Es importante que el área de Recursos Humanos le tome más  importancia a este aspecto, ya que eso podría evitar rotación dentro de la empresa, bajo  rendimiento. Cuidar y fomentar la buena salud mental va a traer beneficios muy óptimos  para tu empresa.

Pero, ¿cómo puedes fomentar la buena salud mental de tus trabajadores? Aquí te  compartimos varias estrategias que Recursos Humanos pueden implementar:  

  1. Enviar encuestas de clima laboral, un cuestionario muy sencillo te ayudará a saber  cómo se sienten, qué problemas están abordando y qué les gustaría cambiar.
  2. Respetar el horario laboral es fundamental para que los trabajadores tengan tiempo  libre para desarrollar su vida social, personal y familiar. 
  3. Garantizar un entorno de trabajo agradable, ya que esto puede tener un impacto en  el ambiente laboral y ayudar al trabajador.  
  4. Favorecer conductas positivas como comunicación, empatía y asertividad.  

Poniendo en marcha estas estrategias es probable que la salud mental de tus trabajadores  sea óptima y pueda favorecer en su desarrollo dentro de la empresa. Para más información  acércate a Staffing Personal, porque lo nuestro es personal…

Lic. Sarah López  

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