Como es bien sabido ahora la nómina ya es todo una especialidad y la no deducibilidad de la misma podría costar muy caro a las empresas, este año vuelve a tener modificaciones el recibo de Nómina CFDI.
A partir del 01 de enero del 2022, el complemento de nómina versión 1.2 se integra con la versión 4.0 del CFDI con la revisión C, es importante mencionar que se cuenta con un periodo de convivencia con la versión 3.3 del CFDI el cual comprende del 1 de enero al 30 de junio de 2022, siendo obligatorio a partir del 1 de julio de 2022.
Los cambios mas importantes que podemos mencionar son los siguientes :
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Se homologa la forma de expresión del formato fecha conforme al Anexo 20 de los atributos FechaPago, FechaInicialPago, FechaFinalPago y FechaInicioRelLaboral
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Se eliminan las validaciones de la versión y forma de pago
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Se incorporan las validaciones para la emisión del complemento con la versión 4.0 del CFDI, como RegimenFiscalReceptor, ObjetoImp, ACuentaTerceros, InformacionAduanera, CuentaPredial, ComplementoConcepto, Parte
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Así mismo como parte de la integración con el CFDI versión 4.0, se incorporan como requisitos obligatorios para la emisión del comprobante de nómina el RFC, nombre, régimen fiscal y código postal del domicilio fiscal del receptor
Como será parte obligatorio para la versión 4.0 incorporar el código postal del trabajador en el recibo de nómina, Staffing Personal, recomienda solicitar la constancia de Situación Fiscal de cada trabajador y aprovechar el periodo de convivencia que nos está proporcionando la autoridad y poder timbrar de forma correcto y son contratiempo y el código postal coincida con la información que tiene el SAT.
Si quieres mayor información, contáctanos y con gusto te apoyamos
Graciela L. Silva Ramirez
www.staffingpersonal.com