pruebas psicométricas para que sirven

pruebas psicométricas Las pruebas psicométricas son importantes en el reclutamiento y selección de personal, ya que muestran el desarrollo y evolución del perfil de nuestros candidatos, además son una fuente de consulta para conocer el posible desenvolvimiento del postulante a un empleo. Para que las pruebas psicométricas cumplan debidamente su propósito, y no sean un [...]

Por |2019-11-12T16:13:00+00:00abril 24th, 2019|Pruebas Psicométricas|Sin comentarios

Candidatos fantasmas: El nuevo problema de las empresas

¿Qué empresa no ha tenido que enfrentar la desagradable situación de descartar a ciertos candidatos a una vacante? Sea porque no tienen la experiencia o grado académico solicitados, se detectaron posibles conductas perjudiciales en sus pruebas psicométricas. Lo cierto es que a pesar de que el área de reclutamiento se conduzca éticamente, es realmente difícil [...]

Pruebas Psicométricas: Qué son y cómo se clasifican

Escrito por Jorge Fong García Consultor en Recursos Humanos Por "prueba" se entiende una situación previamente estructurada, que se presenta ante uno o varios individuos para que se desenvuelven dentro de ella, siendo la Psicometría la rama especializada de la Psicología que se encarga de la creación, desarrollo y puesta en vigor de diversos instrumentos [...]

Por |2019-11-12T16:13:20+00:00junio 2nd, 2015|Pruebas Psicométricas|Sin comentarios