pruebas psicométricas Las pruebas psicométricas son importantes en el reclutamiento y selección de personal, ya que muestran el desarrollo y evolución del perfil de nuestros candidatos, además son una fuente de consulta para conocer el posible desenvolvimiento del postulante a un empleo. Para que las pruebas psicométricas cumplan debidamente su propósito, y no sean un [...]
¿Qué empresa no ha tenido que enfrentar la desagradable situación de descartar a ciertos candidatos a una vacante? Sea porque no tienen la experiencia o grado académico solicitados, se detectaron posibles conductas perjudiciales en sus pruebas psicométricas. Lo cierto es que a pesar de que el área de reclutamiento se conduzca éticamente, es realmente difícil [...]
Escrito por Jorge Fong García Consultor en Recursos Humanos Por "prueba" se entiende una situación previamente estructurada, que se presenta ante uno o varios individuos para que se desenvuelven dentro de ella, siendo la Psicometría la rama especializada de la Psicología que se encarga de la creación, desarrollo y puesta en vigor de diversos instrumentos [...]
