Hoy en día el área de Recursos Humanos ha revolucionado, incluyendo al área de  Reclutamiento y Selección; han sabido reinventarse y adaptarse a la nueva normalidad, por  ende, el proceso de reclutamiento ha cambiado por completo.  

Actualmente ya no se busca tanto perfiles muy especializados, más bien, se buscan  personas que puedan adaptarse a los cambios, que se les facilite o estén dispuestos a  acoplarse a nuevas condiciones.

En la actualidad los reclutadores le prestan más atención a las soft skills; las habilidades  desarrolladas en la vida cotidiana, como la inteligencia emocional o algún rasgo de  personalidad, esto sin dejar a un lado las hard skills, conocimientos adquiridos a lo largo de  la formación como habilidades técnicas. Una de las ventajas de tomarle importancia a las  soft skills de los candidatos, es que podrás observar cómo se desenvolverá la persona  dentro de tu empresa; estas habilidades ya son parte de nosotros, no se aprenden cómo se  aprende Excel o algún otro programa. Hay que recordar que para que una empresa funcione  exitosamente, Recursos Humanos debe priorizar la calidad del clima laboral y la  satisfacción de sus colaboradores. Esto se puede lograr gracias a los soft skills de los  candidatos desde que el reclutador revisa su CV.  

En Staffing Personal te podemos ayudar a reclutar personal con soft skills que puedan  empatar con la cultura organizacional de tu empresa. Contáctanos para más información,  porque lo nuestro es personal… 

Lic. Sarah López 

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