Empresas Saludables

Crear un entorno laboral saludable psicológicamente mejora el bienestar de los empleados, incrementa la productividad y reduce el ausentismo.

Un equilibrio adecuado entre el trabajo y la vida personal es fundamental para la salud mental de los empleados. Las empresas pueden fomentar este equilibrio mediante:

• Horarios flexibles: permitir que los empleados ajusten sus horarios para atender sus necesidades.
• Trabajo remoto: facilitar el teletrabajo para reducir el tiempo de desplazamiento y aumentar la flexibilidad.
• Incentivar las vacaciones: animar a los empleados a tomar sus días de descanso para recargar energía.

La comunicación efectiva ayuda a resolver problemas de salud mental laboral, mantener agendadas reuniones con cierta prioridad, ofrece un gran canal para que los empleados compartan inquietudes y muestren interés en su clima laboral. 

Al tratar la salud mental de los trabajadores, se reducen los episodios de estrés laboral y apoyamos a una buena gestión del desarrollo organizacional, Staffing Personal es una empresa saludable porque lo nuestro es personal…