Hoy en día el área de Recursos Humanos cuenta con diversos elementos para atraer el mejor talento a tu organización, el equipo de reclutamiento y selección del personal es el que se encarga mayormente de esta importante labor, sin embargo, en estos últimos años ha crecido la figura de headhunter. El headhunter es un profesional que apoya al área de Recursos Humanos, ya sea que esté contratado en la empresa o lo haga de manera independiente; se trata de un “cazador de talentos”, selecciona al personal en función a la dirección de la empresa, se enfoca mayormente en buscar las habilidades que sobresalgan del otro, siendo el mejor talento para influir positivamente en las empresas.

Al igual que los reclutadores, el headhunter tiene caracterísitcas importantes para cumplir con la búsqueda exitosa: escucha activa, observación, negociación. Además, las ventajas de tener a este profesional son muchas: la mayoría tiene acceso a una red de profesionales extensa, tienen estrategias únicas para atraer al talento, es posible que como empresa reduzcas gastos que están asociados con el proceso de búsqueda de candidatos. Si quieres que tu empresa tenga un cambio positivo integrada por el mejor talento, empieza por trabajar con un headhunter, nosotros te ayudamos, porque lo nuesto es personal…

Lic. Sarah López
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