Derecho laboral para RH
OBJETIVO
Que el participante pueda comprender las herramientas legales necesarias de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo y llevarlas a la práctica para actuar ante y prevenir situaciones de riesgo en una relación laboral.
Temario
1. Marco normativo en Derecho Laboral (relación laboral, trabajador, patrón, salario, jornadas de trabajo, etc.).
2. Clasificación de los contratos.
3. Terminación de las relaciones laborales.
4. Allegarse de elementos para prevenir demandas.
5. Causales de rescision de contrato sin responsabilidad para el patron.
6. Resición de contrato o Renuncia Voluntaria.
Dirigido a:
Estudiantes
Profesores
Encargados de Recursos Humanos
Psicólogos laborales
Contadores
Todos los interesados en el tema