Curso-Taller 4: Autodescubrimiento y desarrollo del potencial personal, el valor que agrego a mi empresa

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Al término del taller, el participante reconocerá la importancia del autoconocimiento y del desarrollo humano, con el fin de que logre valorar los aspectos de su personalidad que pueden agregar valor a las fortalezas de su organización.

Resulta innegable que las fortalezas de una organización están integradas por la suma del valor que cada colaborador agrega; por lo que es de vital importancia, generar los espacios adecuados para motivar a los empleados a hacer del autoconocimiento una tarea cotidiana que derive en la autovaloración de las mejores habilidades, destrezas y capacidades susceptibles de ser empleadas en la consecución de los objetivos personales, alineados a los objetivos de la organización.

TEMARIO:

  1. EL AUTOCONOCIMIENTO BASE DE LA INTERACCION SOCIAL
    1. La personalidad, suma de temperamento y carácter
    2. Los conceptos aprendidos en mi formación
    3. El autoconcepto y la visión de los que me rodean.
  2. LO QUE PUEDO AGREGAR COMO VALOR A LA ORGANIZACIÓN
    1. Actualización de las habilidades básicas para el desarrollo personal dentro de una organización
    2. La insustituible participación de cada individuo
    3. La realización personal a través de la interacción social
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