Staffing personal

Las autoridades del gobierno mexicano no se cansan de imponer obligaciones a los patrones, sea en materia contable, fiscal, operaciones de lavado de dinero, seguridad social y laboral entre otras más.

Pareciera que no hay nada que hacer en la administración del negocio pero, hoy por hoy, existe una nueva obligación que, si bien ya se había realizado dicho trámite a petición de la autoridad y dio una fecha límite de cumplimiento, hoy existe un comunicado en el que avisan que hay que actualizarlo, estoy hablando nada más y nada menos que de la afiliación al INFONACOT como centro de trabajo.

Se supone que la fecha límite para llevar a cabo dicha afiliación era el 30 de noviembre de 2013 y las empresas de nueva creación deberían hacerlo en un lapso de 2 años.

Hoy, nuevamente en agosto de 2017, este instituto del INFONACOT está solicitando que se realice una actualización del convenio de afiliación ya celebrado con anterioridad. Además de llevar impreso y firmado el nuevo formato para tenerlo en sus registros y en su base de datos. De esta manera, se evita ser acreedor a una observación (multa) por parte de la Secretaría del Trabajo.

Por lo que, estimado Patrón te invitamos a la brevedad posible a que realices la actualización al INFONACOT.

Autor: L.C. David López P.
Staffing Personal S.A. de C.V.
56-87-36-17
www.staffingpersonal.com

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