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Estudios Socioeconómicos


Estudios Socioeconómicos y Outsourcing de Recursos Humanos

¿Sabe realmente a quién está contratando?

Los estudios socioeconómicos son una herramienta confiable en la cual puedes conocer y/o confirmar como en su entorno familiar y social así como los antecedentes laborales que el prospecto expone en su Curriculum Vitae , con esto disminuyes riesgos en contratar personal que puede llegar a manipular su historial laboral lo cual puede traer serios problemas en tu empresa, en los estudios socioeconómicos verificamos:

  • Generales y estructura familiar.
  • Información académica.
  • Información laboral (últimos 3 empleos o 5 años.)
  • Cotejo de trayectoria laboral ante IMSS y/o Infonavit.
  • Referencias personales y vecinales.
  • Información socioeconómica (ingresos y egresos, vivienda y actividades)
  • Verificación de documentación.
  • Fotografías (Las necesarias)
  • Croquis.
  • Observaciones generales.

Entre mas estable sea la vida de un prospecto, se asume que menos conflictos causara en la empresa y entre menos conflictos mayor productividad y un agradable clima laboral. Las investigaciones socioeconómicas se realizan de la manera más ética respetando la intimidad del personal a investigar apegándonos a nuestro aviso de privacidad de conformidad a la Ley Federal de protección de datos personales en posesión de los particulares.

En Staffing Personal nos ajustamos a las necesidades de nuestros clientes, ya sea que requieran información adicional, un conocimiento más profundo del candidato o bien simplemente alguna característica que requiera el puesto.

Nos especializamos en investigaciones Socioeconómicos para Reclutamiento y Selección de Personal y también se aplica para la verificación y actualización de datos del personal que actualmente labora para la Empresa.

Manejamos precios especiales sobre volumen realizados de estudios socioeconómicos.

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