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Capacitación en Sitio

Programas y Planes de Capacitación a Empresas | Estudios Socioeconómicos

¿Está su personal bien capacitado y actualizado?

Hoy en día se considera que las habilidades más importantes en la vida son aprender a aprender y la capacidad de seguir aprendiendo. En un mundo moderno de rápidos cambios la base de conocimientos se hace obsoleta rápidamente a menos que tomemos acciones positivas para evitarlo.

Staffing Personal desarrolla de acuerdo a sus necesidades un programa específico para cada cliente, en donde se le lleva de la mano y se le capacita en la propia área de trabajo y bajo las condiciones que sean necesarias hasta lograr el resultado deseado.

TEMARIO DE CURSOS-TALLERES
EN EL ÁREA DE FACTOR HUMANO

OBJETIVO GENERAL:

Que los participantes, a través de procesos grupales vivenciales, reconozcan y promuevan el desarrollo de sus propias habilidades, destrezas y actitudes; a fin de que posibiliten su propio crecimiento; el mejoramiento de sus relaciones laborales y profesionales; y con ello, coadyuven eficazmente al logro de los objetivos de la organización.

JUSTIFICACIÓN:

El principal reto de las organizaciones, consiste en revalorar la importancia clave del factor humano como agente de cambio; por lo cual deben generase espacios de capacitación donde el colaborador logre, a partir de variadas y dinámicas experiencias de aprendizaje, tomar conciencia del invaluable papel que juega en el logro de la misión de toda empresa, tanto a nivel personal como laboral.

METODOLOGÍA:

Cada curso-talleres se puede impartir en 4, 8 o 16 horas (dependiendo del nivel de profundidad que se pretenda lograr).
El enfoque pedagógico es constructivista.
El participante elabora conocimientos significativos aplicables a su entorno personal y laboral.
Se incluyen tanto contenidos teóricos como dinámicas grupales vivenciales bajo el marco del aprendizaje acelerado.