About AdM0nSt@ff1ng

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Un buen empleado se va… ¿qué debo hacer?

Que un buen empleado de tu equipo renuncie a tu empresa nunca es fácil, pero no debe ser motivo para afectar el desarrollo del negocio. A continuación, te presentamos algunas sugerencias para afrontar que un buen empleado se vaya: 1. Entiende su perspectiva: Tarde o temprano la mayoría de las personas buscan mayor desarrollo profesional, [...]

By | octubre 19th, 2018|Ahorro para el Retiro, capacitación, Recursos Humanos|0 Comments

Talento Joven: ¿Cómo retenerlo?

El talento joven ayuda a que las empresas puedan ofrecer más y mejores servicios a sus clientes, pero, ¿cómo hacer que se queden en tu empresa? Te compartimos algunas claves que te ayudarán a evitar su fuga. Retener talento joven se ha convertido en un reto. El verdadero plan de retención del talento joven debe [...]

Temporada baja como aprovechar el tiempo

Dependiendo del giro de tu empresa, es probable que durante un periodo o periodos sea de temporada baja, lo cual, en ocasiones, causa incomodidad entre la plantilla, ya que a nadie le gusta ser visto en su trabajo como alguien que pierde el tiempo, y a ningún gerente o supervisor le agrada ver a sus [...]

By | octubre 5th, 2018|capacitación, Recursos Humanos|0 Comments

El uso de tecnologías para identificar y seleccionar personal

Muchas empresas de nuestro país están inmersas en el uso de las nuevas tecnologías como herramientas para mejorar y hacer eficientes sus procesos de operación, pero ¿la usan en la selección de sus empleados? Si deseas contratar los servicios de una consultoría, debes saber que la forma de reclutar talento ya no es la misma [...]

¿Qué debes esperar de un reclutador?

Si realizas una búsqueda en internet para contratar los servicios de reclutamiento y selección, seguramente, encontrarás varias empresas a tu disposición. Sin embargo, no todas las opciones son viables, así que a continuación te damos algunas sugerencias sobre las características que debe tener un buen reclutador, lo cual garantizará el mejor personal para tu empresa. [...]

¿Cómo ser un buen directivo y líder?

En la actualidad, lo menos que se espera de un alto directivo es que tenga aptitud de liderazgo, sin considerar que también sea capaz de realizar la gestión necesaria para desempeñarse, lo cual beneficia a que predomine un espíritu constructivo y libre de arrogancias por parte de la cúpula de las empresas. Son muchos los [...]

Candidatos fantasmas: El nuevo problema de las empresas

¿Qué empresa no ha tenido que enfrentar la desagradable situación de descartar a ciertos candidatos a una vacante? Sea porque no tienen la experiencia o grado académico solicitados, se detectaron posibles conductas perjudiciales en sus pruebas psicométricas. Lo cierto es que a pesar de que el área de reclutamiento se conduzca éticamente, es realmente difícil [...]

Subcontratación de personal, una propuesta viable

Para lograr la adecuada ejecución de las actividades en una empresa, se necesita personal. El recurso humano sigue siendo importante en una organización pese al avance exponencial de la tecnología, por consiguiente, su tratamiento financiero, legal y fiscal es de vital relevancia. Si como empresario te preocupas por la administración de personal, te comprendemos, dicha [...]

Las redes sociales, ¿en verdad atraen talento?

Las redes sociales han revolucionado nuestra vida y nuestro entorno, es por eso que, actualmente la mayoría de las empresas han utilizado estos medios de comunicación en su beneficio. Por ejemplo; para atención a clientes, para comerciar y en especial para reclutar personal, aún así, hay quienes piensan que no son eficaces al momento de [...]

By | julio 27th, 2018|Entrevista de Trabajo, Selección de Personal|0 Comments

¿Reclutar Millennials? ¡Claro que se puede!

Así es, este grupo que también ha sido denominado como generación “Y” o generación Peter Pan se refiere a quienes nacieron entre 1983 y 1995. la generación de los millennials es la que le sigue a las denominadas generación X y baby boomers, las cuales se criaron entre conflictos bélicos e inestabilidad financiera. Dado que [...]